核心：
以人为本打造精英团队　追求卓越领航中国奥莱
开拓创新推动城市发展　诚实守信共创商业未来

以人为本打造精英团队

奥特莱斯（中国） 坚持“以人为本”的发展理念，视员工为企业最宝贵的财富，通过建立明确的价值体系，实现企业目标与员工绩效的有效结合，开发员工的聪明才智，调动员工的积极性和创新精神，促使员工自我发展，自我完善，自觉、积极、主动地开展工作；强调文化认同与群体意识的关系，充分理解员工、重视员工、培养员工、激励员工，充分尊重企业员工的人格、权利和主人翁地位，实现人力、知识、技术与其他要素相统一的“人本管理”；依靠全体员工的智慧和力量，打造一支奥特莱斯精英团队。

追求卓越领航中国奥莱

奥特莱斯（中国） 凭借着对奥特莱斯行业饱满的热情、对行业发展趋势的深刻理解以及多年积累的行业经验，以追求卓越的态度成为奥特莱斯行业中的优秀企业。在专业成长中，同行之间的交流带来经验的借鉴和创意的启发，多种方案中优中选优不断取得更好的成果，奥特莱斯（中国） 以追求卓越的精神，专注于打造中国最先进的奥莱，成为中国奥莱的领航者。

开拓创新推动城市发展

奥特莱斯（中国） 时刻保持与时俱进、锐意进取、拥抱变化的开拓创新精神，全力打造学习型精英组织，充分释放彼此间“人才、资本、信息”等创新要素活力，员工之间深度合作，实现更具价值的突破性创新。鼓励员工在工作中主动迎接和应对各种挑战，以前瞻意识，探寻新方法，新思路，实现企业与员工的共同发展与共赢。

奥特莱斯（中国） 整合全产业链资源，搭建国际交流平台，关注商业和奥特莱斯领域最新发展，以开拓创新的胸怀，促进行业健康发展为宗旨，结合当地的资源条件，注入商业、文旅、度假旅游和新零售等创新元素，提出城市商业服务业发展的崭新思路、方向，为城市发展献计献策，推动中国城市发展。

诚实守信共创商业未来

诚实守信是奥特莱斯（中国） 生存和发展的基石。企业内部参与式、透明式管理，形成强烈的凝聚力，众志成城，战无不胜。对外坚持信实于合作商，精诚服务，负责到底，恪守商业伦理，专心做好中国奥特莱斯行业的领航者。